GINOP PLUSZ 3.2.1 IV. SZAKASZ

A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról

A pályázat célja

A támogatás célja a munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének, valamint termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül.

Támogatás formái

Képzési költség
Kieső munkaidőre jutó bér
Szakmai munkatárs bérköltsége (csak mikro- és kisvállalkozás esetén)

Pályázat benyújtási időszaka

Kezdete: 2025. március 5.
Vége: Forrás kimerüléséig, de legkésőbb 2025. november 30.

Minimálisan bevonandó munkavállalók száma

Mikro-, kis- és középvállalatoknál: 3 fő
Nagyvállalatoknál: 8 fő

Projekt időtartalma

A képzések megvalósítása a szerződéskötést követő 12 hónapig történhet,
de legkésőbb 2027. január 31-ig.

Képzés és bértámogatás támogatási mértéke

Sensor Design Kft.

Hívjon minket közvetlenül, vagy küldjön e-mailt!

Telefonszám
+36 20-391-7277
+36 20-275-0428
E-mail
sensordesignkft@gmail.com
info@sensordesign.hu
1 %
Mikro- és kisvállalkozás
1 %
Középvállalkozás
1 %
Nagyvállalat

A támogatás költségei

Képzési költségek

  • Maximálisan elszámolható:
    250.000 Ft/fő vagy akár 350.000 Ft/fő (egyéb feltételek teljesülése esetén)

Bértámogatás

  • A kieső munkaórákra számított bruttó bér legfeljebb: 436.200 Ft / hó vagy 2.507 Ft / óra
  • Utólagos havi elszámolás alapján igényelhető (bérjegyzék + jelenléti ív)

Szakmai megvalósítók díjazása

  • 300.000 Ft / hó
  • Maximum a projektösszeg 25%-áig
  • Csak mikro- és kisvállalkozásoknál elszámolható

Támogatható képzés jellemzői

Legalább 16 órás képzések
Maximum 12 különböző képzési program

Támogatható képzés típusok

1. Szakmai képzés 2. Soft skill képzés 3. IKT képzés 4. Nyelvi képzés

1. Szakmai ismeretre irányuló képzés

Olyan képzés, amely az Szkt. szerinti szakmai képzés vagy részszakmára felkészítő szakmai oktatás, vagy valamely foglalkozás, munkakör, vagy munkatevékenység magasabb szintű végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul.

Példák

Létesítmény energetikus (szakképesítés)
Raktárvezető (szakképesítés)
Gyártósori eszközök szerelése (munkafolyamat)

2. Soft skill képzés

Olyan, gazdasági ágazattól független, a munkaerő-piacon széleskörűen alkalmazható kompetenciák megszerzésére, vagy fejlesztésére irányuló képzés, amely részszakmához, szakképesítéshez, nyelvi, vagy informatikai képzettséghez nem, vagy csak részben köthető kompetenciák fejlesztését célozza.

Példák

Projekt alapú csapatmunka
Hatékony ügyfélszolgálati kommunikáció
Vezetői készségek fejlesztése
Alapkompetenciák fejlesztése
Postcovid hatásokat feldolgozó tréning

3. Információs és kommunikációs (IKT) technológiákra irányuló képzés

Olyan képzés, amely digitális technológia használatához vagy alkalmazásához szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul.

Példák

Irodai szoftverek használata
CNC programozási ismeretek
Java programozó

4. Nyelvi képzés

Az Európa Tanács Közös Európai Referenciakeretben ajánlott hatfokozatú rendszer szintjeiben megfogalmazott követelmények teljesítésére irányuló képzés.

Példák

Alapfokú nyelvvizsgára felkészítő angol nyelvi képzés

Dolgozzunk együtt!

Dolgozzunk együtt a sikerért! Legyen szó rendezvényszervezésről, marketingről, felnőttképzésről vagy adminisztrációs feladatokról, szakértő csapatunk segít Önnek a céljai elérésében. Bízza ránk a részleteket, és mi garantáljuk a professzionális kivitelezést!